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          第九条 header-img

          第九条

          什么是标题九?

          第九条是联邦法律禁止性别在接受联邦资助的任何教育课程或硕士的大学和神学院(“tmus”)的活动的基础上的歧视。

          第九条规定:“任何人在美国应性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或进行任何根据教育计划或活动接受联邦资助的歧视。”

          教育办公室的民事权利的美国部门负责评估大学符合第九条。

          什么保护措施不第九条规定?

          教育计划和接收ED资金必须以非歧视的方式操作活动。

          第九条是为了保护学生,员工和第三方,以确保没有人被拒绝访问,或者在他们的教育方案,因为性别歧视的活动受到限制。

          在收件人具有第九条义务的一些关键问题领域是:招聘,招生,和辅导,经济援助,田径,基于性别的骚扰,治疗孕妇和育儿的学生,学科,单一性别教育,学生住房和就业。此外,收件人可能不会报复任何人反对非法教育实践或政策,或制作费,作证或在标题IX参与任何投诉。为收件人以任何方式进行报复被视为违反第九条的。

          下的1972年教育修订及其实施条例第九条,接收联邦基金的机构必须确保学生不会遭受剥夺的他或她对基于性别的教育机会。

          ,我应该联系谁举报的违规行为?

          如果您希望提交的性骚扰的报告,请联系标题IX协调员。

          不歧视,申诉程序,以及第九章协调员和副协调员的身份的tmus通知学生和员工手册中找到。

          有关第九条,谁为报表联系人信息的小册子可从人力资源和学生生活的办公室。

          官方权威

          有效的2020年8月14日:在第九章的规定,员工指定为“官方权威”(原名“负责人员”)## 必须 报告在美国的标题IX协调员tmus方案和活动中发生的性骚扰指控。所有其他员工## 可能 报告指控标题IX协调员。

          为了确保合规,具有权威性每个官员预计做他或她的一部分,并及时通知第九条协调员当一个学生,员工或第三方文件的指控性骚扰投诉。然后tmus将采取措施,以了解发生了什么,并适当地做出响应。

          不歧视的通知

          tmus致力于创建和维护一个社区,在这里谁参加tmus方案和活动的所有个人可以在大气中没有暴力,骚扰,歧视,剥削,或恐吓的共同努力。硕士严格禁止家庭暴力,约会暴力,性侵犯,跟踪的犯罪和一切形式的性骚扰,歧视和不当行为。

          tmus致力于为我们的学生,教师和工作人员的生命培育圣洁。这包括性行为的问题。经文很清楚,一个男人和一个女人之间的婚姻的任何性行为以外的罪,不会采取行动。谁的学生从事性活动,甚至是两厢情愿,婚姻债券外,正在采取行动以违反在学生手册连同tmus的教义陈述描述学生行为的标准方式。

          当我们的社会的成员违反了性的另一个,tmus致力于推行调查,并根据第九条规定和不正当性行为政策划定的纪律处分。

          在tmus社区的所有成员都有望在不侵犯他人的权利侵犯的方式行事。当骚扰的指控被带到协调的重视,将采取保护措施,以合理保证这种行为结束并且不重复。

          不歧视豁免

          tmus工作符合所有适用的联邦和州反歧视法,并致力于提供能促进学生的安全,透明,个人诚信,文明和相互尊重学习和生活环境。

          tmus有监管豁免可根据标题IX的获得批准,34病死率部分106.12。法定豁免是集20联邦法典规定自执行部1681(A)(3)。

          tmus也从加州教育代码段66270(“行为”)非限制歧视豁免,按照法令第66271,在某种程度上这种限制不与该机构的宗教信条一致。按第九条的意义上的宗教组织控制的教育机构,tmus是第九条的应用程序和行为的程度这样的规定不符合该机构的宗教信条相一致的约束。

          从中tmus是豁免的活动是由以下组成:

          •永利娱乐场app性的基础上,招生和招生政策禁令

          •有关行为,制裁或其他处理的规则政策

          •永利娱乐场app权利,特权,优势或机会的限制政策

          •对于所有共享私人空间政策(即学生宿舍,厕所,更衣室)

          •永利娱乐场app田径政策

          •有关就业政策,包括就业前查询,招聘和就业歧视的产假,生育,终止妊娠,性取向和性别认同

          •永利娱乐场app怀孕和婚姻状况的政策

          tmus第九条政策

          在tmus第九条政策的副本可以在学生手册附录5中找到。

          培训教材

          训练题使用的材料IX正式的申诉过程,可以发现如下:

          协调training.pdf

          民权水平次数1.pdf

          民权水平2.pdf

          第九条advisors.pptx

          在非正式的申诉过程中使用的圣经的原理可在发现 圣经.

          第九条协调员

          下面的员工已被指定为有关tmus符合第九条处理查询:

          金佰利即威尔逊 人力资源总监|第九条协调员

          661-362-2844 | titleixcoordinator@masters.edu

          21726 placerita峡谷路,圣诞老人Clarita,CA 91321

          伊萨亚斯·穆尼奥斯, TMS员工服务协调员|行政助理。对于d.min。 |副第九条协调员

          818-909-5742 imunoz@tms.edu

          13248罗斯科BLVD。,晒谷,CA 91352

          请求信息

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